Šiandien „Respublikoje“ pasirodė šiek tiek anksčiau vykusios
diskusijos apie emigraciją apibendrinimas. Joje buvęs LR Migracijos
departamento direktoriaus pavaduotojas D.Paukštė (
http://lt.wikipedia.org/wiki/Dainius_Pauk%C5%A1t%C4%97)
sakė: „Bet šio kracho nemato Lietuvos valdžia. Vyriausybės kanclerio
pavaduotojas emigraciją siūlė vertinti ne kaip grėsmę, o galimybę. Premjero
patarėja Milda Dargužaitė aiškino, kad būdami mažos šalies piliečiai turime
galvoti globaliai, suprasti kitas kultūras, būti tolerantiški, nediskriminuoti
ir žiūrėti, kaip integruotis į globalų pasaulį, o ne koncentruotis išlaikyti
lietuvybę ir savitas mūsų savybes, kurių, jos manymu, nėra. O premjeras Andrius
Kubilius per Amerikos prekybos rūmų organizuotą diskusiją pasakė, kad prieš 22
metus Lietuva iškovojo laisvę tautai ir laisvę emigruoti. Emigracija, jo
teigimu, yra įprastas fenomenas visoms laisvoms šalims. Žinote, man plaukai
stojosi tai girdint: kol kas juk daugiausia emigruojama ne iš laisvų šalių, o iš
trečiojo pasaulio. Bet premjeras to nesupranta, todėl jam ir kitiems Lietuvos
politikams ši problema nerūpi.“ Kadangi čia buvo paminėtos ir mano mintys, tai
trumpas komentaras
Taip, mes galime dejuoti, kaip blogai, ir pirštu baksnoti į
jau išvažiavusius žmones. Tik ką tai pakeis? Todėl į tai, kas įvyko ir siūlau
žiūrėti ne į kaip grėsmė, o į galimybę. Ir taip ieškoti sprendimų. Grįžtant prie
jau minėtos diskusijos, tegaliu pasakyti, kad nuvilia tai, kad joje taip beveik
nebuvo nieko konkretaus pasiūlyta. Galima konstatuoti, kad situaciją
tiksliausiai atspindi Darbo ir socialinių tyrimų instituto direktoriaus doc.
dr. Boguslavo Gruževskio komentaras „Žmogus bet kurioje šalyje su valstybe
komunikuoja per savo poreikių patenkinimą: pajamas šiems poreikiams tenkinti,
orumą darbo srityje. Kiek žmogus patenkintas savo darbo vieta, tiek patenkintas
ir valstybe.“
Iš tikrųjų turbūt vienintelis aspektas, labiausiai
skatinantis emigraciją kaip tik ir yra potencialiai demotyvuojantis darbo
užmokestis. Čia susidaro situacija, kai darbo rinkoje apskritai nėra darbo,
kuris atitiktų finansinius lūkesčius. Tokio darbo buvimas jauniems žmonėms
leistų jaustis komfortiškai pradedant nuo žemesnio laiptelio ir matant
perspektyvą toje pačioje ar kitoje organizacijoje pasiekti tam tikrą lygį,
kuris užtikrintų vidutinį pragyvenimą. Galima daryti prielaidą , kad emigraciją
skatina ne absoliutus mažas darbo užmokesčio dydis, o tai, kad toks atlyginimas
yra daugumoje darbų vietų ir tai sunaikina bet kokį stimulą siekti karjeros ir
atitinkamo darbo apmokėjimo lygio toje pačioje ar kitoje organizacijoje, kurį
pasiekus darbo užmokestis jau nevaidintų esminio vaidmens ir leistų oriai
gyventi. Tačiau, kai klausimas pasisuka, kaip pasiekti, kad darbo rinkoje būtų
toks darbo užmokestis, lieka tik abstraktūs patarimai, - skatinti smulkųjį
verslą (kaip?) ir tikėtis, kad profsąjungos dėl ko nors susitars su
darbdaviais. Čia dažnai dar įpainiojamas MMA klausimas. Tačiau absoliutus MMA
dydis mažai ką reiškia, - tikrąją situaciją atspindi MMA ir vidutinio darbo
užmokesčio santykis. Pagal šį dydį Lietuva užima 8 vietą (42 proc.) tarp ES
šalių ir yra Latvijos ir Graikijos kaimynystėje (o pasaulyje – 16). Apskritai
šis santykis ES svyruoja nuo 47,6 proc. iki 32,3 proc. Tad pirmiausiai turėtų
didėti vidutinis darbo užmokestis ir tik tada - MMA, nes kitaip mes sėkmingai
artėtume Turkijos rodiklių link, kur šis santykis lenkia visas ES valstybes ir
yra 50 proc. Aišku, čia tik maža problema, kad dėl MMA galima nuspręsti
trišalėje taryboje, o dėl vidutinio darbo užmokesčio nei tarybos, nei Seimo
sprendimu nepakelsi. Matys, čia ateina metas galvoti, kaip Lietuvoje turėtų
elgtis didžiausias darbdavys – valstybė (įdarbinusi 1/3 visų dirbančiųjų) ir
kaip turėtų būti apmokestinama darbo jėga.
Čia tik noriu priminti komentarą portale
www.delfi.lt:“Paklausta, kaip V. Klyvienė [„Danske“
banko vyresnioji analitikė Baltijos šalims] vertina valstybę, kaip darbdavę,
kuri moka minimalų atlyginimą aukštąjį išsilavinimą turintiems žmonėms,
pašnekovė teigė, kad būtent viešojo sektoriaus darbuotojai (pavyzdžiui,
bibliotekininkai ir socialiniai darbuotojai) yra labiausiai nukentėję nuo
praėjusios krizės pasekmių, kai šalies valdžia buvo priversta įgyvendinti
griežtą taupymo politiką. „Fiskalinės konsolidacijos iššūkiai dar nėra
pasibaigę ir finansinių galimybių didinti viešojo sektoriaus atlyginimus tikrai
nėra daug, - tikino ekonomistė. - Kultūros, socialinės srities, kitų viešojo
sektoriaus sferų atlyginimai tikrai yra maži, Manau, kad mes turime finansinių
galimybių siekti didesnio teisingumo. Mūsų mokesčių bazė yra siaura ir mes
turime galimybių ją išplėsti – dideliais tarifais apmokestinta darbo jėga, vartojimas,
tuo metu turto, žemės mokesčiai kol kas labai nedideli. Vis dar turime
išskirtinių grupių, kurios moka neadekvačiai mažus socialinio draudimo
mokesčius“ ( http://verslas.delfi.lt/business/vklyviene-oraus-gyvenimo-minimali-alga-greitu-metu-nezades.d?id=58578133).